圣诞节来临前的中国足协近来非常忙碌。12月14日召开《中国足球职业俱乐部专项治理工作会》发布了4个文件。有人将此会议与年的北京红山口会议相提并论。可见级别之高之重要。
足球字[]号红头文件《关于各级职业联赛俱乐部名称非企业化变更的通知》
俱乐部更名文件足球字[]号红头文件《关于发布-赛季中超联赛俱乐部财务约定指标的通知》，还有，中甲的，，中乙的
财务约定指标文件12月18日又发布一份文件：为进一步贯彻年《中国足球改革发展总体方案》而制定发布《关于进一步推进足球改革的若干措施》，罗列了8大项35小项，时间跨度为-的计划。
仔细看过以上6个文件。有看法需要和大家交流一下。
首先要纠正一个误解：就是关于U21队员薪资问题。就是以前具有超强实力而打上主力的U21队员最高不超过30万的问题。据资料：目前国内薪资前五的U21队员：1、大连人陶强龙万，2、广州恒大吴少聪万3、上海申花蒋圣龙万4、上海朱辰杰万5、深圳佳兆业戴伟俊万。按照要求，应该限薪30万/年。但*策中其实还有如果每赛季在亚冠联赛、中超联赛、足协杯比赛中累计出场超过分钟，可以按照国内球员标准执行，就是顶薪税前万。而且还有一条在.11.20前签署并备案的合同不受此限制。所以，U21队员并不需要担心有实力拿不到足够的钱，只要你有足够实力，球踢好了，工资、赢球奖、还有肖像权开发都是必须安排的。
陶强龙吴少聪蒋圣龙（左），朱辰杰（右）其次，关于入籍球员薪资也有新理解：就是俱乐部可以按照需要去给入籍球员申报薪资队员类别，如是使用外援万欧元标准还是国内球员万人民币标准。申报权归俱乐部了。但需要在足协备案。另外，入籍球员的安家费等应该早就给过了。其实算起来，有影响但也不是太大。
入籍球员艾克森接下来是一个疑问，就是《中国足球改革发展总体方案》中，所制定的目标90%都是文字描述性的目标，很少有具体数字性的目标。大家知道，文字性描述的目标非常难于考核，因为有多重解释，但数字是冰冷的、清楚的，无法用语言辩解的。多少就是多少。
总体方案有数字的目标如下，挑选2个：第五大项：改革推进校园足球发展，
第（二十），中小学足球特色学校，立足于年的0所，到年达到2万所，年达到5万所，不知道5年过去了，年快要结束了，特色学校是否达成了目标？现在是多少所了？
第（二十三），到年，完成5万名校园专、兼职足球教师的一轮培训，现在培训完了吗？
还有插入一则新闻，中国足协于年制定的《行动计划中国男足篇》中提到的中国男足国家队排名进入前70，中国国奥，国青，国少参加年奥运会、U20、U17世界杯等6大目标全部落空，一起来看下完成情况（这次的目标很明确，都具体到数字了）：
A、参加FIFAU-20世界杯（暨亚青赛前四），结果：亚青赛小组出局；B、参加FIFAU-17世界杯（暨亚少赛前四），结果：未通过亚少赛预赛；C、U23亚锦赛八强，结果：小组出局；D、亚洲杯4强，结果：亚洲杯8强；E、力争奥运会参赛资格，结果：奥预赛小组赛出局；F、FIFA排名进入前70，结果：排名比去年上升一位，中国位列第75名。
目标都没有实现，也没有看到任何有人为此负责。目标制定好了，没有实现就这么过去了。然后再制定新的模糊目标。容易实现的就数字化，不容易实现的就文字描述一个泛泛的说法。
中国国家队这里看一下，搜集到的一份日本足协的目标：年，日本多哈悲剧以后，年川渊三郎推出了一份雄心万丈的“百年规划”。
日本国家队日本百年计划内容：
A、年要成为世界前10的足协，足球人口万人（球员及其家庭、足球工作者、注册的球迷），球队进入世界前十；年足球人口万，占日本总人口10%，再举办一次世界杯并获得冠*。B、日本足球地图：划分了9个大区，47个道府足协（其中42个是独立法人机构了）。C、日本足协年收入1.5亿美元（注册收入+国家队收入），2世界杯获得了万美金的收入，0万用于设施建设。D、日本足协的草根计划每年投入万美金。E、日本足协强调足球的社会责任。F、(六)日本足协专门设了一个直属足协主席的部门，将此理念细分逐步实现。
全部是与提高足球水平相关的干货（而不是我们改名、限薪等隔靴搔痒的事情，当然，这两个事情也要去做，但不是目前最紧急的），目标大部分是数字可考核的。还有专门部门细化逐步实现。这里，专门、细化是需要特别画圈的。这是重点。工作想要做好，一是充分足球行业情况、我们时间情况以及竞争对手的情况，制定出切实可行的目标，然后制定行动计划、指定专人负责、定期回顾完善、不断进步去实现。这样就算不能全部实现，肯定有80%的可以实现。而不是现在这样的直接开了天窗。
再看足协今天发布的关于《进一步推进足球改革的措施》，只有限薪，俱乐部扩*以及国家训练基地数量、梯队数量、亚洲杯赛场建设等处提到了数字。其余都是模糊的文字。如：“男子国家队力争达到亚洲一流水平，全力备战好年世界杯预选赛和亚洲杯，力求新突破。女子国家队力争达到亚洲领先水平，以参加东京奥运会为目标，力争好成绩。”女子还有具体目标，男子的亚洲一流目标是什么？前两名？还是前五名算是一流？这给自己留的空间太大了吧。又玩文字游戏。
对于热点问题裁判没有提到，没有提到，没有提到！看来对裁判工作很满意，近几年不用改进。不客气的说，裁判问题是目标制约中国足球良性发展的最大绊脚石。人少水平低还想抢风头，关键是不敢考核或者不想考核。
退一步讲：不管目标是数字还是文字，对于完不成，如何处理，没有考核措施。连形式上的考核措施都没有。都喜欢制定或者签署这种不用负责任的目标责任状。真是宽松。这工作还是轻松惬意。
中国足球是在进步，但进步得太慢了，尤其是日韩澳洲足球大踏步前进，已经将我们远远落在后边，这时候我们的身边泰国、叙利亚、越南等球队也进步惊人。我们需要觉醒了，难道真要看着他们也超过我们？病来如山倒，病去如抽丝。足球人，如何做到“功成不必在我”，实事求是，不急功近利、按照足球规律去全力进步，不管取得小进步，最终取得大进步，从量变到质变，这样我们才能真正实现所谓的“男足一流，女足领先”的模糊目标。祝福好运。
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